Freizeitparkweb - Das Freizeitpark Forum

Titel: "Legoland: Streik gegen 'Grusel-Löhne'"     Vorheriger Beitrag | Nächster Beitrag
Druckversion    
Foren-Gruppen Allgemeines Forum Beitrag Nr. 8172
Beitrag Nr. 8172, 0 Antworten
Thomas Kmoderator

1545 Beiträge
 
eMail senden Thomas%20K Private Nachricht senden an Thomas%20K Freundesliste
Legoland: Streik gegen 'Grusel-Löhne'
01-Nov-12, 18:44 Uhr ()
Halloween im Legoland: "Das Gruseligste hier ist der Stundenlohn", sagt Thomas Schwarz von der NGG. Die Gewerkschaft hat zum Streik aufgerufen und fordert einen Mindestlohn für Saisonbeschäftigte.
Bericht Südwest Presse

Gruß Thomas

Moderatoren benachrichtigen Druck-Version | Bearbeiten | Antworten | Mit Zitat antworten | nach oben


[Alle Beiträge zeigen]

Legoland: Streik gegen 'Grusel-Löhne', Thomas Kmoderator, 01-Nov-12, 18:44 Uhr, (0)
   Hamburg Dungeon Streik gegen 'Grusel-Löhne', GROBI, 01-Nov-12, 19:39 Uhr, (1)
   Leser Kommentar, GROBI, 01-Nov-12, 19:55 Uhr, (2)
      RE: Leser Kommentar, stilbruch, 04-Jan-13, 16:55 Uhr, (6)
   RE: Legoland: Streik gegen 'Grusel-Löhne', arcimboldo, 04-Nov-12, 19:56 Uhr, (3)
      RE: Legoland: Streik gegen 'Grusel-Löhne', lplightdesign, 04-Nov-12, 20:57 Uhr, (4)
      RE: Legoland: Streik gegen 'Grusel-Löhne', StephanMG, 17-Jul-13, 11:01 Uhr, (7)
          RE: Legoland: Streik gegen 'Grusel-Löhne', Tobias, 17-Jul-13, 13:11 Uhr, (8)
              RE: Legoland: Streik gegen 'Grusel-Löhne', StephanMG, 17-Jul-13, 14:50 Uhr, (9)
                  RE: Legoland: Streik gegen 'Grusel-Löhne', ralvi, 18-Jul-13, 09:36 Uhr, (10)
                      RE: Legoland: Streik gegen 'Grusel-Löhne', StephanMG, 19-Jul-13, 07:29 Uhr, (11)
                          RE: Legoland: Streik gegen 'Grusel-Löhne', lplightdesign, 29-Jul-13, 21:44 Uhr, (12)
   RE: Legoland: Streik gegen 'Grusel-Löhne', Thomas Kmoderator, 03-Jan-13, 20:08 Uhr, (5)


Foren-Gruppen | Beiträge | Vorheriger Beitrag | Nächster Beitrag

(c) Freizeitparkweb.de (Alexander Jeschke)
Für alle Beiträge sind die jeweiligen Autoren selbst verantwortlich.
Es gelten die allgemeinen Nutzungsbedingungen aus dem Impressum